| 書類名 | 書類の説明 | データの種類 |
| ホット書式 | 最近追加した書式コーナーです。 | |
| 採用関係 | 主に面接、採用時にご使用いただく書式です。 | |
| 面接受付セット | 応募受付表、面接アンケートシート、面接質問事項、面接評定票がワンセットになっています。是非、受付・面接時にご使用ください。 | エクセル |
| 健康告知書 | 面接時に健康状態に異常が無いかを申告してもらう書式です。 | ワード |
| 運転告知書 | 面接時に運転履歴に問題が無いかを申告してもらう書式です。 | ワード |
| 採用試験問題 | 基本的な一般常識、学力を問う試験問題です。解答付き。 | ワード |
| 採用稟議書 | 採用担当者が経営幹部に内定者の採用稟議を仰ぐ書式です。 | ワード |
| 不採用通知書 | 履歴書を付けて返送するのがマナーです。 | ワード |
| 採用稟議書 | 面接者が採用予定者を最終決定権者へ報告する様式です。 | ワード |
| 採用内定通知書 | 内定通知してから出勤日までの解約権行使に対応しています。 | ワード |
| 入社承諾書 | 採用内定者を確定するときに使用します。 | ワード |
| 健康保険被扶養者調査書 | 採用者を健康保険に加入させるときに、被扶養者の情報を記入してもらう書式です。 | エクセル |
| 退職証明書 | 前の会社で問題行動を起こして辞めた人を採用しないために、前職の退職事由を証明した退職証明書を持参してもらい確認します。 | ワード |
| 労働契約関係 | 主に労働契約締結時にご使用いただく書式です。 | |
| 雇用契約書 | 雇用契約書はケースバイケースで作成する必要があります。これはあくまでも雛形です。 | ワード |
| 期間契約用 雇用契約書 | ポイントは更新の基準の明確化と曖昧にしない更新手続きです。またこの契約書は職種及び勤務地限定の特約が付されています。 | ワード |
| 雇用契約書兼個人情報誓約書 | 雇用契約書と個人営業秘密誓約書が一体となった様式です。 | ワード |
| 嘱託契約書60歳代前半用 | 60歳代前半は、高齢者安定法との関係で考える必要があります。 | ワード |
| 嘱託契約書65歳以降用 | 65歳以降は会社の裁量権を出しながら更新可能です。 | ワード |
| 雇入通知書 | 一般的汎用版です。 | ワード |
| 委任（請負）契約確認書 | 契約時に労働契約ではなく、委任(請負）契約であることを明示合意する文書です。 | ワード |
| 試用期間評価票 | 試用期間中は本採用以降への基準を設けて相手に伝えることが大切。その基準項目を判定するためのシートです。 | エクセル |
| 未成年者採用承諾書 | 未成年者を採用したときに親権者などからもらう承諾書です。 | ワード |
| 身元保証書 | 身元保証書の詳細版です | ワード |
| 身元保証書 簡易版 | 身元保証書の汎用版です | ワード |
| 身元保証書変更届 | 身元保証人を変更する届出書です | ワード |
| 誓約書（規律、個人情報編） | 私は旅行と観光の学位で何を行うことができますcom/file/45/" width="250" height="30" align="center" valign="middle">入社時に服務規律遵守並びに個人情報取扱い同意や営業秘密に誓約を要求する書式です。 | ワード |
| 入社誓約書（サービス職用） | 入社初日に雇用契約書とともに提出してもらう誓約書です。 | ワード |
| 入社誓約書（製造職用） | 入社初日に雇用契約書とともに提出してもらう誓約書です。 | ワード |
| 嘱託雇用契約書（継続雇用用） | 継続雇用制度に対応した６０歳以上の方の契約書です。 | ワード |
| 出向同意書辞令 | 労働者を出向させるときは、当人と労働契約の所在を確認しておきましょう。 | エクセル |
| 労働条件変更通知書 | 雇用契約書を書き直までもなく、マイナーチェンジのときに通知する文書です。 | ワード |
| 給与関係 | 主に給与管理にご使用いただく書式です。 | |
| 給与辞令 | 給与を決定したとき、途中で改定したときは必ず文書で通知しましょう。 | ワード |
| 通勤手当申請書 | 入社時または異動時に提出してもらう交通費の申請書です。 | ワード |
| 賃金控除協定書 | 税金、社会保険料以外のものを天引きするときには、この書類の締結が必要です。 | ワード |
| 賃金債権放棄書 | 未払いになっている賃金を放棄してもらうときに交わす文書です。 | ワード |
| 未払い賃金精算領収書 | 未払いになっている賃金の受領を確認し、併せてその他債権債務放棄を約束する文書です。 | エクセル |
| 時間外労働時間数・割増賃金申告書兼領収書 | 未払い賃金請求に関し、当人から適正な申告をさせ、その支払をもって紛争を終結させる書式です | ワード |
| 賃金債権不存在の同意書 | 未払いを前提とする解決ではなく、そもそも残業代を払う原因自体がなかったことを確認する書式です。 | ワード |
| 残業代請求に対する回答書 | 弁護士等から文書で残業代の請求が来た場合の回答文書の雛形です | ワード |
| 時効の援用通知 | 賃金債権の請求時効は2年間。それを超える請求は時効を主張することで回避できます。 | ワード |
| 受領書 | 慶弔見舞金、退職金、出張手当など通常の賃金に該当しない金銭の受領証明書です。 | エクセル |
| 勤怠関係 | 主に勤怠管理にご使用いただく書式です。 | |
| 出勤簿 | タイムカードは無分別に時間を印字してしまうので、上司または本人が現認して毎日記載する様式です。特に管理者はタイムカードより出勤簿をお勧めします。 | エクセル |
| パート用出勤簿 | パートタイマーを出勤簿で管理するフォーマットです。 | エクセル |
| 勤務シフト表 | パートを交替で勤務させるときにシフトを記入するフォーマットです。 | エクセル |
| タイムカード15分ルール | 今後、未払い残業代の請求が増加します。タイムカードの打刻時間と実労働時間の乖離を埋めるためのルール文書です。の入った退職願を取るように習慣づけましょう。 | エクセル |
| 有給休暇取得届 | 有給休暇の取得時に出してもらう文書です。 | ワード |
| 時間外・休日・深夜勤務届出書 | 毎日、上司に時間外労働の承認を求める届出書です。 | ワード |
| 時間外申請書（1ヶ月方式） | 出勤簿形式で、1か月分を1枚で使用する残業申請書です。 | エクセル |
| 人事労務管理関係 | 主に普段の人事労務管理でご使用いただく書式です。 | |
| 役職者任命辞令 | 役職者を任命するときに経営者の思いも一緒伝える辞令書式 | ワード |
| NBAのチアリーダーは彼/彼女の給与にどのくらいするものでもありませんcom/file/45/" width="200" align="center" valign="middle">転籍同意書 | 転籍（一旦旧会社を退職して新会社に入社すること）には、必ず本人の同意が必要で、業務命令ではできません。後日不同意とのトラブルを防ぐ書式です。 | ワード |
| マイカー通勤誓約書 | 自家用車で通勤希望の方に提出してもらう誓約書です。 | ワード |
| 自家用車使用届出書 | 自家用車で通勤希望の方に提出してもらう届出書です。 | ワード |
| 有給休暇取得のお願い | 有給休暇の取得に濫用が見られる場合に出すお願い文です。 | ワード |
| 懲戒通知書 | 会社が懲戒処分を下したことを全社に通知する文書です。 | ワード |
| 警告書 | 何度も非違行為を繰り返す従業員に出す次回の解雇を警告するイエローカードです。 | ワード |
| 始末書 | 不良品、遅刻、セクハラ、指導不足など9種類の始末書を載せています。 | エクセル |
| 業務改善勧告書 | だらだら残業など業務遂行方法に問題がある社員に是正勧告を促す書式です。 | ワード |
| 注意・指導書 | ミスの多い社員、勤務態度不良社員には必ず文書で繰り返し、指導、注意、警告、制裁文書を残しましょう
| ワード |
| 勤務改善指導書 | 能力、執務態度に問題があり、いきなり解雇する前に使用する文書です。 | ワード |
| 従業員行動観察日記 | 従業員を教育指導するには、具体的な「望ましい行動」と「そうでない行動」を特定する必要がありますが、細かいことは覚えてられないので、行動を記録するための書式です。 | エクセル |
| ミス撲滅のための見える化表 | ミスの多い社員の教育指導のために使用するとともに、万が一改善しないときのために退職勧奨することにも資する書式です。 | エクセル |
| 労働条件変更通知（不利益） | 経営悪化時など、賃金減額をお願いする文章を記した通知文と、変更後の条件を記載した通知書（承諾書）です。 | ワード |
| 金銭借用書 | 従業員に貸付するのはリスクが大きいため反対ですが、どうしても必要なときは、せめて借用書は取りましょう。 | ワード |
| 改正就業規則周知文書 | 就業規則を従業員に周知するときに配布する文書です。 | ワード |
| 就業規則変更の合意書 | 就業規則の効力要件は合理的な内容と周知です。これはその周知についての証拠文書として残すものです。 | ワード |
| 休職（メンタル）関係 | 私傷病休職やメンタルヘルスに関する労務管理書式です。 | |
| 休職関係 | 休職通知、満了通知、復職願いの3点セット | エクセル |
| 自分で行うメンタルヘルスチェックシート | 自ら「うつ病」であるかどうかを確認するためのシートです。 | ワード |
| 上司が気づくメンタル不調チェックシート | 管理者が、部下の心の健康状態を確認するためのシートと復職判定に使用する判定シートの2連式です。 | ワード |
| 職場復帰情報依頼書 | 休職中の従業員の復職の可否判断の為に、医療機関へ出して証明・意見をもらうための書式です。
「職場復帰に関する情報提供依頼書」「職場復帰支援に関する情報提供依頼書（回答用紙）」「職務状況報告書」の３様式です。 | ワード |
| 生活記録票 | 復職判断のときに、前1週間程度の生活状況を記録してもらって、判断材料にする書式です。 | ワード |
| リハビリ勤務申込書 | 復職前に試行的就業を行ってもらうときに、本人に確認してもらう申込書です。 | ワード |
| 職場復帰支援プログラム例 | 復職後、通常勤務に復するまでの間、暫定的に行う支援プログラム例です。 | ワード |
| 離職関係 | 主に退職、解雇時にご使用いただく書式です。 | |
| 退職合意書 | 退職勧奨をしたときなどに社員と交わしておくべき書式です。後ほど解雇になるのか、割増賃金の支払の有無などの蒸し返しを防ぐ効果があります。 | ワード |
| 自尊心を高める方法に関するヒントcom/file/45/" width="200" height="30" align="center" valign="middle">退職願 | 今後、退職後に未払い残業代を請求してくることが増加します。自己都合で退職するときは、できるだけ清算条項の入った退職願を取るように習慣づけましょう。 | ワード |
| 解雇予告通知書 | 解雇予定者に事前に通知する文書です。 | ワード |
| 離職者アンケート | 離職者が多い場合、その原因を探るためのアンケートです。 | エクセル |
| 退職後の通知文 | 担当営業マンなどが会社と喧嘩別れして独立や競業会社へ行くときに、顧客へ通知する文書です。 | ワード |
| 労働契約確認の件 | 行方不明、無断欠勤で出社しないなどの場合に、在籍を確認するための文書。返事がなければ退職扱いにします。 | ワード |
| 退職通知書 | 無断欠勤等が続く方に、就業規則の退職規定に基づいて、自己退職扱いすることを通知する文書です。 | ワード |
| 出社依頼文書 | 勝手に退職した人に、返却物等の為に会社へ呼び出す文書です。 | ワード |
| 出社命令書 | 引継ぎなし、返却物未回収、最後の給与が残っているような場合で、勝手に退職して来なくなった社員に発する命令書です。 | ワード |
| 希望退職募集要項 | 人員整理するときに希望退職を募るモデルです。 | ワード |
| 和解合意書 | 退職、解雇をめぐるトラブルで、離職を前提とする和解合意書です。 | ワード |
| 退職後の競業避止誓約書 | 秘書、管理監督者、技術者などが退職するときに、競業会社への就職や自営を制約する契約です。 | ワード |
| 労働組合との和解協定書 | 退職を前提に組合と一切の拘わりを無くす、合意書です。 | ワード |
| 秘密保持誓約書 | 退職時に機密を漏洩しないように誓約していただきます。 | ワード |
| 退職後の社会保険の手続き(雇用保険あり用） | 社員が退職するときに、自分で保険の切り替えなどを行なってもらうために渡します。 | ワード |
| 退職後の社会保険の手続き(雇用保険なし用） | 社員が退職するときに、自分で保険の切り替えなどを行なってもらうために渡します。 | ワード |
| 解雇予告手当計算書、受領書 | 解雇予告手当の計算根拠を提示し、これ以外に債権債務のないことを確認する受領書です。 | エクセル |
| その他 | その他の労務管理でご使用いただく書式です。 | |
| 新型インフルエンザ対策ガイドライン | 中小企業でもできる従業員配布用の新型インフル対策通知文です。 | ワード |
| 奥様への社長からの感謝シート | 中小企業の社長は社員の奥さんにも配慮したい。奥さんとは給与明細でしか繋がってい。この給与袋に入れる社長からのメッセージです。 | ワード |
| 手消毒ご協力のお願い | 出入り口に設置した速乾性アルコール消毒剤の使用をお客様や出入業者へお願いする文書です。 | ワード |
| 在職証明書 | よく社員が役所等へ提出するために在籍を証明して欲しいと求めてくるもので、決まった書式はありません。 | エクセル |
| 提案制度規程例 | 従業員のアイデアや意見を経営改善に活かすための、提案制度の規程雛形です。 | ワード |
| 提案制度書式 | 思いつき段階の「アイデア提案」、実証済みの「研究提案」の提出様式です。 | ワード |
| 作業手順書 | 製造業のモデルですが、作業を標準化するのに役立ちます。 | ワード |
| 行動記入票 | 社員を経営に巻き込む仕掛けの一つです。「販路開拓」「付加価値のアップ」「生産量の拡大」「コストダウン」の4つの経営課題について、従業員にも考えてもらいます。 | ワード |
| 営業日報（気づき申告付き） | 零細企業向けの営業日報。「予期せぬ成功（うまくいったこと、自慢したいこと）欄」と「予期せぬ失敗（うまくいかなかったこと、壁にぶつかったこと）欄」があるのが、ミソです。 | エクセル |
| リスクアセスメント実施報告書 | com/file/45/" width="250" height="30" align="center" valign="middle">中小企業のリスクアセスメント（作業場の危険診断）に使用する雛形です。下のリスクアセスメント評価基準と共に、ご使用ください。 | エクセル |
| リスクアセスメント評価基準 | 上ののリスクアセスメント報告書と共に、ご使用ください。 | ワード |
| 休業協定書 | 中小企業緊急雇用安定助成金のための資料です。 | ワード |
| 労働者代表選任書 | 中小企業緊急雇用安定助成金のための資料です。 | ワード |
| 休業実施予定表 | 中小企業緊急雇用安定助成金のための資料です。 | エクセル |
| あした やるべき順番 シート | 仕事の段取りの悪い人、非効率な人を少しだけ簡単に継続して改善するためのシートです。 | エクセル |
| 問題解決 なぜなぜシート | 問題の原因を分析してゆくために使用するシートです。 | ワード |
| いいとこ発見 お知らせカード | 社員の望ましい行動や振る舞いなどを感じたら、感じた人がすぐにこのカードで承認して貼り出しましょう。 | エクセル |
| 社員にメッセージを伝えるために頭をまとめるシート | 社員にどうして欲しいのか？社長の頭の中にあるぼやっとした感覚を紙に起こしてまとめてみましょう。
| ワード |
| 出向覚書 | 偽装請負にならないためにも出向契約を結ぶ場合は、きちんと取り決めしておきましょう。 | エクセル |
| タイムカード打刻のお願い | タイムカードの管理を疎かにすると、後で労働時間でないと反証できない限り、打刻時間帯が労働時間とみなされなけません。タイムカードの管理は厳格に。 | ワード |
| 取締役会議事録 | 役員の報酬を改定するときに、社会保険の手続きでよく使います。 | ワード |
| 業務委託基本契約書 雛形 | 個人と請負または委任契約を締結するときの契約書で、コメント解説をつけています。 | ワード |
| FAX連絡書 | 当事務所のＦＡＸ連絡書。自社流に加工してご使用ください。 | ワード |
| アイデアシート | 従業員自身に課題解決のために知恵を絞ってもらうことをサポートするシートです。 | エクセル |
| ステップアップシート | 社員教育は能力を鍛えるのではなく、仕事に着目するとやりやすい。何ができて、できていないのかを明らかにするシートです。 | ワード |
| ポスター関係 | 社風づくりのために社内に掲示するためのポスターです。 | |
| 後工程はお客様ポスター | 自分の仕事は必ずお客様に繋がっている意識を啓発するポスターです。 | ワード |
| ライバルを持とう ポスター | 中小企業の社風に欠如しているものの一つに、適度な競争原理があり、その理由はライバルがないことにあります。心にライバルがいれば、もう一歩頑張れます。 | ワード |
| あいさつ運動推進中ポスター | 労務管理の基本は、気持ちの良い、活気ある社風から | ワード |
| 飲酒運転撲滅ポスター | 会社の指導・管理姿勢が問われる、飲酒運転！！ | ワード |
| ノー残業デーポスター | だらだら残業をなくそう、長時間労働に対する会社の姿勢が問われる。 | ワード |
| 残業削減ポスター | 例えば夜１０時以降の残業を撲滅する推進運動 | ワード |
| 今やらねばいつできるポスター | 今やらねばいつできる、わしがやらねば誰がやる | ワード |
| 5Sポスター | 挨拶と共に良好な社内風土醸成のために必要な5S 運動。
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